Փասադենայում ո՞ր աշխատանքներն են հանգեցնում աշխատողների փոխհատուցման պահանջների
Փասադենայի խոշորագույն գործատուները գործում են առողջապահության, գիտահետազոտական աշխատանքի, կրթության և հանրային ծառայության ոլորտներում։ Դրանից բացի, հյուրընկալության ոլորտի մեծ թվով աշխատողներ սպասարկում են Օլդ Թաունը և Ռոուզ Բոուլ մարզադաշտը։ Աշխատողների փոխհատուցում Փասադենայում պահանջելիս այդ ոլորտներից յուրաքանչյուրն ունի վնասվածքների իր բնորոշ պատկերը, և փաստաբանը սկսում է հենց դրանից։
- Հիվանդանոցներ և կլինիկաներ Բուժքույրերը, բուժօգնականները և հիվանդներ տեղափոխող աշխատակիցները վնասում են մեջքն ու ուսերը հիվանդներին տեղաշարժելիս, ինչպես նաև ենթարկվում են ասեղով ծակվելու և վարակիչ կամ վնասակար նյութերի ազդեցության վտանգի։
- Լաբորատորիաներ, համալսարաններ և գրասենյակներ Caltech-ում, JPL-ում և տարածաշրջանի կորպորատիվ գրասենյակներում հանդիպում են կրկնվող շարժումներից առաջացած վնասվածքներ, լաբորատոր քիմիկատների ազդեցություն, ինչպես նաև շենքերի և տարածքների սպասարկման աշխատողների վնասվածքներ։
- Ռեստորաններ և հյուրանոցներ Օլդ Թաունում և քաղաքի հյուրանոցներում գերակշռում են խոհանոցային այրվածքները, դանակով կտրվածքները, թաց հատակին սայթաքելով ընկնելը և հավաքարարների ծանրաբեռնվածությունից առաջացած վնասվածքները։
- Միջոցառումներ և մարզադաշտային աշխատանք Խաղերի օրերը, համերգները և Վարդերի շքերթը (Rose Parade) բերում են ժամանակավոր աշխատողներ, ավտոկայանատեղիների աշխատակիցներ և վաճառողներ, որոնցից շատերն աշխատանքի են ընդունվում աշխատուժի տրամադրման գործակալությունների միջոցով։
- Դպրոցներ և քաղաքապետարան Փասադենայի միացյալ դպրոցական շրջանը (Pasadena Unified School District) և Փասադենա քաղաքն աշխատեցնում են ուսուցիչների, տնտեսվարների, ավտոբուսի վարորդների, կոմունալ ծառայությունների աշխատողների և հասարակական անվտանգության ծառայողների։
Օրինակ՝ աշխատուժի տրամադրման գործակալության աշխատողը վնասվում է միջոցառման ժամանակ։ Այդ աշխատողը սովորաբար պահանջը ներկայացնում է գործակալության ապահովագրողին, այլ ոչ թե միջոցառման վայրի ապահովագրողին, թեև աշխատանքը ղեկավարել է միջոցառման վայրը։ Այս տարբերությունը կարևոր է դառնում հենց այն պահին, երբ ապահովագրողը հարցնում է, թե ով էր Ձեր գործատուն։
Պաշտպանվա՞ծ են արդյոք Փասադենայում JPL-ի և դաշնային աշխատողները նահանգային աշխատողների փոխհատուցմամբ
JPL-ի աշխատողները սովորաբար պաշտպանված են, իսկ դաշնային աշխատողները՝ ոչ։ Ռեակտիվ շարժման լաբորատորիան (Jet Propulsion Laboratory) գործում է Caltech-ի ենթակայությամբ։ Հետևաբար JPL-ի ինժեներների, տեխնիկների և օժանդակ անձնակազմի մեծ մասը Caltech-ի աշխատակիցներ են և պահանջ են ներկայացնում Կալիֆոռնիայի աշխատողների փոխհատուցման համակարգով։
Դաշնային աշխատողները ենթակա են այլ համակարգի։ Դրան են պատկանում JPL-ում աշխատող NASA-ի դաշնային ծառայողները, ինչպես նաև Սաութ Գրանդ պողոտայի դաշնային դատարանի աշխատակիցները և Փասադենայում ԱՄՆ փոստային ծառայության աշխատողները։ Նրանք պահանջ են ներկայացնում դաշնային ծառայողների փոխհատուցման մասին օրենքի (Federal Employees’ Compensation Act) համաձայն, որը կիրառում է ԱՄՆ աշխատանքի նախարարությունը։ WCAB-ը (Աշխատողների փոխհատուցման բողոքարկման խորհուրդ) այդ պահանջներում որևէ դեր չունի, և ժամկետներն ու ձևերը տարբեր են։
Լաբորատորիայում աշխատող կապալառուները երրորդ խումբն են։ Նրանք ծածկված են իրենց սեփական գործատուի նահանգային աշխատողների փոխհատուցման ապահովագրությամբ։ Եթե վստահ չեք, թե որ համակարգն է կիրառվում, առաջին հուշումը Ձեր W-2 ձևում նշված անունն է։ Այդ պատճառով աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը, ուսումնասիրելով Փասադենայի լաբորատորիայում ստացած վնասվածքը, սովորաբար նախևառաջ խնդրում է աշխատավարձի փաստաթղթերը։
Ի՞նչ անել, եթե վնասվել եք Իթոնի հրդեհից հետո մաքրման կամ վերակառուցման աշխատանքներում
Իթոնի հրդեհից հետո վերակառուցման ժամանակ ստացած վնասվածքը, միևնույնն է, ընթանում է աշխատողների փոխհատուցման համակարգով՝ Ձեր սեփական գործատուի դեմ։ Երբեմն կա նաև առանձին պահանջ հրապարակում աշխատող մեկ այլ ընկերության դեմ։ 2025 թվականի հունվարի Իթոնի հրդեհից հետո Ալթադինայում և Փասադենայի հյուսիսարևելյան մասում սկսվեցին քանդման, բեկորների մաքրման և նոր շինարարության տարիներ։
Այս հրապարակներում հատկապես հաճախ են տանիքներից և փայտամածներից ընկնելը, կտրվածքներն ու ճզմվածքները, ինչպես նաև շոգից առաջացած հիվանդությունները։ Աշխատողները շնչում են նաև մոխիր, ասբեստ և այրված շենքերի այլ մնացորդներ։ Բացի այդ, նույն հողամասում հաճախ միաժամանակ աշխատում են մի քանի ենթակապալառուներ։ Ավելին, որոշ խմբեր աշխատում են փոքր գործատուների մոտ, որոնք պատշաճ ապահովագրություն չունեն, և հենց այդ իրավիճակի համար է նախատեսված Կալիֆոռնիայի Չապահովագրված գործատուների նպաստների հիմնադրամը (Uninsured Employers Benefits Trust Fund)։
Երբեմն վնասվածքը պատճառել է այլ կապալառու, սարքավորման արտադրող կամ գույքի սեփականատեր։ Այդ դեպքում երրորդ անձի դեմ պահանջով կարելի է ստանալ այնպիսի վնասի հատուցում, որը աշխատողների փոխհատուցումը չի վճարում, օրինակ՝ ցավի և տառապանքի (pain and suffering) համար։ Այդ կողմը ներկայացված է շինարարական վնասվածքների էջում։
Ի՞նչ պետք է իմանան Փասադենայի հրշեջներն ու ոստիկանները
Կալիֆոռնիայում հրշեջներն ու ոստիկաններն ունեն պաշտպանություններ, որոնք աշխատողների մեծ մասը չունի։ Labor Code § 3212-ը և դրան հաջորդող հոդվածները ենթադրում են, որ որոշ հիվանդություններ ծագել են աշխատանքից։ Դրանց թվում են սրտի որոշ հիվանդություններ, քաղցկեղի տեսակներ և ցանկում նշված այլ հիվանդություններ։ Այս կանխավարկածն ապացուցման բեռը փոխանցում է գործատուին, որը պետք է հերքի կապը։
Labor Code § 4850-ի համաձայն՝ աշխատանքային վնասվածքի պատճառով անաշխատունակ դարձած իրավասու ոստիկանը կամ հրշեջը մինչև մեկ տարի ստանում է լրիվ աշխատավարձ։ Այդ աշխատավարձը փոխարինում է ժամանակավոր անաշխատունակության նպաստին։ Փասադենայի հրշեջ ծառայության (Pasadena Fire Department) աշխատողները, որոնք մարել են Իթոնի հրդեհը, կարող են ունենալ ծխի և թունավոր նյութերի ազդեցության հետ կապված պահանջներ, որոնք ի հայտ են գալիս ամիսներ կամ տարիներ անց։ Նույնիսկ այդ դեպքում կանխավարկածները կարող են հիմք լինել այդ պահանջների համար։
Ինչպե՞ս հայտնել աշխատանքային վնասվածքի մասին և պահպանել աշխատանքը Փասադենայում
Նախ՝ վնասվածքից հետո 30 օրվա ընթացքում գրավոր տեղեկացրեք Ձեր ղեկավարին, ինչպես պահանջում է Labor Code § 5400-ը, և խնդրեք DWC-1 պահանջի ձևը։ Labor Code § 5401-ի համաձայն՝ գործատուն պարտավոր է Ձեզ տալ ձևը վնասվածքի մասին իմանալուց հետո մեկ աշխատանքային օրվա ընթացքում։ Փասադենայում աշխատանքային վնասվածքի պահանջը պաշտոնապես սկսվում է, երբ վերադարձնում եք այդ ձևը։
- Հայտնում եք և ներկայացնում ձևը Լրացված DWC-1-ը վերադարձնում եք գործատուին և պահում պատճենը։ Պահանջի ներկայացման էջը բացատրում է յուրաքանչյուր բաժինը։
- Ապահովագրողը որոշում է կայացնում Պահանջները կառավարող ընկերությունը (claims administrator) ընդունում, մերժում կամ հետաձգում է պահանջը և, որպես կանոն, ուսումնասիրության ընթացքում պետք է թույլատրի բուժում՝ մինչև սահմանված գումարը։
- Բժշկական վեճեր Եթե կողմերը համաձայն չեն Ձեր առողջական վիճակի հարցում, Ձեզ հետազոտում է որակավորված բժշկական գնահատողը (QME)՝ Labor Code §§ 4060–4062.2-ի համաձայն։
- Գործի լուծում Պահանջների մեծ մասն ավարտվում է հաշտության համաձայնությամբ կամ նշանակված հատուցմամբ, որը հաստատում է աշխատողների փոխհատուցման դատավորը։
Այս փուլերից յուրաքանչյուրն ունի իր էջը, իսկ աշխատողների փոխհատուցման ոլորտի ընդհանուր ակնարկը ցույց է տալիս, թե ինչպես են դրանք կապված միմյանց։
Labor Code § 132a-ն արգելում է գործատուին Ձեզ աշխատանքից ազատել, պաշտոնի իջեցնել կամ պատժել պահանջ ներկայացնելու համար։ Ենթադրենք՝ Ձեզ աշխատեցնող հիվանդանոցը, ռեստորանը կամ կապալառուն հակազդում է այն բանից հետո, երբ հայտնել եք վնասվածքի մասին։ Այդ դեպքում նման վարքագիծը դառնում է գործի մաս։ Մեր ուղեցույցը՝ աշխատողների փոխհատուցում ստանալու ընթացքում աշխատանքից ազատվելու մասին, բացատրում է, թե ինչ պետք է փաստաթղթավորել։
Ինչպե՞ս է վճարվում փաստաբանը, երբ պահանջում եք աշխատողների փոխհատուցում Փասադենայում
Փասադենայի գործով աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանին նախապես ոչինչ չեք վճարում։ Փաստաբանի վարձավճարը, սովորաբար մոտ 15%, ուսումնասիրում և հաստատում է WCAB-ի աշխատողների փոխհատուցման դատավորը։ Դրանից հետո վարձավճարը վճարվում է նշանակված հատուցումից կամ հաշտության գումարից, ոչ թե Ձեր գրպանից։ Վարձավճարների և խորհրդատվությունների էջը բացատրում է հաստատման կարգը։
Աշխատողների փոխհատուցման նոր գործերի ընդունմամբ զբաղվում է Վերոնիկան։ Առաջին խորհրդատվությունն անվճար է և տևում է մոտ երեսուն րոպե։ Կարող եք կապվել գրասենյակի հետ հեռախոսով կամ տեսազանգով, կամ անձամբ գալ Գլենդել։ Գլենդելի գրասենյակը 134 մայրուղով կարճ ճանապարհ է դեպի արևմուտք, ուստի Փասադենայի աշխատողների համար աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը միշտ մոտ է։