Պոմոնայում ո՞ր աշխատանքներն են հանգեցնում աշխատողների փոխհատուցման պահանջների
Պոմոնայից ներկայացվող աշխատողների փոխհատուցման պահանջների մեծ մասը ծագում է ֆիզիկական աշխատանքից՝ լոգիստիկա, առողջապահություն, կրթություն, շինարարություն և միջոցառումներ։ Ուստի երբ պահանջում եք աշխատողների փոխհատուցում Պոմոնայում, փաստաբանը սկսում է հենց աշխատանքից։ Գործատուի ոլորտն է որոշում վնասվածքի բնույթը, ապահովագրողին և հաճախ նաև վեճի առարկան։
- Պահեստներ և բաշխիչ կենտրոններ Ծանրություն բարձրացնելիս, ավտոբեռնիչների և պալետային սայլակների հետ աշխատելիս ստացած վնասվածքներ, ինչպես նաև ապրանքներ հավաքելուց և փաթեթավորելուց առաջացած կրկնվող ծանրաբեռնվածության վնասվածքներ՝ քաղաքի հարավային և արևմտյան հատվածներում և շրջանի սահմանից այն կողմ։
- Բեռնափոխադրում և առաքում Բեռնելիս ստացած մեջքի և ուսի վնասվածքներ, կցասայլերից ընկնելու դեպքեր և աշխատանքային ժամին 10, 57 և 60 մայրուղիներում տեղի ունեցած վթարներ։
- Հիվանդանոցներ և կլինիկաներ Հիվանդներին տեղաշարժելիս ստացած վնասվածքներ, ասեղով ծակվելու դեպքեր և աշխատավայրում բռնություն Pomona Valley Hospital Medical Center-ում և շրջակա կլինիկաներում։
- Դպրոցներ և համալսարան Տնտեսվարների, տարածքների սպասարկման, խոհանոցի և դասասենյակային աշխատողների վնասվածքներ Պոմոնայի միացյալ դպրոցական շրջանի (Pomona Unified) դպրոցներում և Cal Poly Pomona-ում։
- Fairplex Շրջանային տոնավաճառի և այլ խոշոր միջոցառումների ժամանակ տեղադրման, կախովի սարքավորումների մոնտաժի, սննդի սպասարկման և ավտոկայանատեղիների աշխատանքներ, որոնք հաճախ կատարում են սեզոնային կամ պայմանագրային աշխատողները։
Ինչպե՞ս են Պոմոնայի հովտի պահեստներում ստացած վնասվածքները դառնում աշխատողների փոխհատուցման պահանջներ
Պահեստում ստացած վնասվածքը դառնում է պահանջ, երբ դրա մասին հայտնում եք գործատուին և վերադարձնում DWC-1 պահանջի ձևը։ Դա վերաբերում է թե՛ մեկ ակնթարթում, թե՛ ամիսներ շարունակ կրկնվող աշխատանքից ստացած վնասվածքին։
Կուտակային վնասվածքն (cumulative trauma) այն վնասվածքն է, որի մասին պահեստի աշխատողներն ամենից հաճախ չեն հայտնում։ Ցավն աճում է դանդաղ, և աշխատողներն այն համարում են աշխատանքի բնական մաս։ Երբ նրանք վերջապես դիմում են բժշկի, ապահովագրողը կասկածի տակ է դնում, թե արդյոք պատճառն աշխատանքն է։ Կալիֆոռնիայի օրենքով կուտակային վնասվածքի ամսաթիվն այն պահն է, երբ առաջին անգամ անաշխատունակ եք դարձել և իմացել եք կամ ողջամտորեն պետք է իմանայիք, որ դրա պատճառն աշխատանքն է։ Արդյունքում ուշ սկսելն ինքնաբերաբար վերջ չի դնում պահանջին։ Պահանջի ներկայացման էջը բացատրում է հայտնելու ժամկետները։
Աշխատուժի տրամադրման պայմանավորվածությունները բարդացնում են Պոմոնայի պահեստներից ներկայացվող շատ պահանջներ։ Գործակալության միջոցով աշխատանքի տեղավորված աշխատողը աշխատողների փոխհատուցման առումով կարող է ունենալ երկու գործատու։ Ապահովագրողները երբեմն վիճում են, թե որն է վճարելու։ Դա նրանց միջև վեճ է և չպետք է ձգձգի Ձեր բուժումը։
Շոգը նույնպես կարող է պատճառել պահեստում փոխհատուցման ենթակա վնասվածք, և աշխատողների փոխհատուցումը դա ծածկում է։ Օգոստոսին տաք բեռնման հարթակում կամ պահեստի ներսում ստացած ջերմային ուժասպառությունը կամ ջերմահարությունը համարվում է աշխատանքային վնասվածք, եթե Ձեզ դրան ենթարկել է աշխատանքը։
Ի՞նչ է տեղի ունենում WCAB-ի Պոմոնայի շրջանային գրասենյակում
WCAB-ի (Աշխատողների փոխհատուցման բողոքարկման խորհուրդ) Պոմոնայի շրջանային գրասենյակում աշխատողների փոխհատուցման դատավորը քննում է այնտեղ ներկայացված պահանջներով վեճերը։ Դրանք տատանվում են բժշկական բուժման շուրջ տարաձայնություններից մինչև վերջնական հաշտության համաձայնություն կամ դատաքննություն։ DWC-ի (Աշխատողների փոխհատուցման վարչություն) գրասենյակների հասցեների էջում Պոմոնան նշված է Լոս Անջելեսի շրջանի շրջանային գրասենյակների շարքում։
- Պահանջի քննության դիմում (Application for Adjudication) Ձեր փաստաբանը գործը բացում է WCAB-ում, որն այն հանձնում է շրջանային գրասենյակին՝ ըստ քննության վայրի։
- Պարտադիր հաշտեցման նիստ (mandatory settlement conference) Երկու կողմերը ներկայանում են դատավորին, փորձում են հաշտվել և թվարկում այն հարցերը, որոնք մնում են դատաքննության համար։
- Դատաքննություն Դատավորը լսում է ցուցմունքները, ուսումնասիրում բժշկական եզրակացությունները, ապա կայացնում գրավոր որոշում։
- Հաշտության համաձայնության հաստատում Դատավորն ուսումնասիրում է ցանկացած հաշտության համաձայնություն՝ համաձայնեցված պայմաններով հատուցում (stipulated award) կամ փոխզիջում և հրաժարում (compromise and release), նախքան այն ուժի մեջ կմտնի։
Պոմոնայի աշխատողի համար այնտեղ լսումը նշանակում է կարճ ճանապարհ, այլ ոչ թե երթևեկություն մինչև Լոս Անջելեսի կենտրոն։ Պոմոնայում Ձեր աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը ներկայանում է Ձեզ հետ։ Եթե նախընտրում եք ցուցմունք տալ իսպաներեն, իրավունք ունեք հավաստագրված թարգմանչի, և դրա համար վճարում է գործատուի կողմը։
Պոմոնայում պետական գործատուի դեմ պահանջը տարբերվո՞ւմ է
Պետական գործատուի դեմ պահանջը ենթակա է աշխատողների փոխհատուցման նույն կանոններին և տալիս է նույն նպաստները։ Սակայն այն վարող կազմակերպությունը հաճախ տարբեր է։
Cal Poly Pomona-ն Կալիֆոռնիայի պետական համալսարանների (California State University) համակարգի մաս է, և նահանգային աշխատողների պահանջները, որպես կանոն, վարում է Նահանգային փոխհատուցման ապահովագրական հիմնադրամը (State Compensation Insurance Fund)։ Քաղաքները, դպրոցական շրջանները և շրջանային իշխանությունները (counties) հաճախ ինքնաապահովագրված են, երբեմն՝ համատեղ լիազորությունների մարմնի (joint powers authority) միջոցով։ Այդ դեպքում նրանք պահանջները վարելու համար վարձում են արտաքին ընկերություն (third-party administrator)։ Իմանալով, թե իրականում ով է որոշում Ձեր պահանջը, կհասկանաք, թե ուր ուղարկել փաստաթղթերը։ Դա նաև ցույց է տալիս, թե ում զանգահարել, երբ բուժումը կանգ է առնում։ Պոմոնայի պետական գործատուներին ծանոթ աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը սովորաբար կարող է պարզել այդ ընկերությունը Ձեր ստացած առաջին նամակից։
Հասարակական անվտանգության որոշ ծառայողներ, օրինակ՝ քաղաքի ոստիկաններն ու հրշեջները, կարող են Labor Code § 4850-ի համաձայն ստանալ աշխատավարձի պահպանում։ Վնասվածքից հետո որոշակի ժամանակահատվածում այն փոխարինում է ժամանակավոր անաշխատունակության սովորական վճարումներին։
Ազդո՞ւմ են իմիգրացիոն կարգավիճակը կամ լեզուն Պոմոնայում աշխատողների փոխհատուցման պահանջի վրա
Ոչ։ Կալիֆոռնիայի աշխատողների փոխհատուցումը պաշտպանում է յուրաքանչյուր աշխատողի՝ անկախ իմիգրացիոն կարգավիճակից։ Նույն կերպ, իսպանախոս աշխատողն այս համակարգում ունի նույն իրավունքները, ինչ մյուս բոլորը, իսկ անհրաժեշտության դեպքում՝ նաև թարգմանիչ։
Պոմոնայի բնակիչների մեծ մասը լատինաամերիկացիներ են, և շատ աշխատողներ տանը խոսում են իսպաներեն։ Այս հարցերը ծագում են վաղ փուլում, և երբեմն դրանք մարդկանց ընդհանրապես հետ են պահում վնասվածքի մասին հայտնելուց։ Ձեր գործատուն օրինական իրավունք չունի Ձեզ պատժելու պահանջ ներկայացնելու համար, և եթե դա անում է, Labor Code § 132a-ն Ձեզ տալիս է պաշտպանության միջոց։ Մեր հոդվածը՝ աշխատողների փոխհատուցում ստանալու ընթացքում աշխատանքից ազատվելու մասին, քայլ առ քայլ բացատրում է այդ միջոցը։ Եթե վնասվածքը նաև իմիգրացիոն հարց է առաջացնում, գրասենյակը վարում է նաև Պոմոնայի ընտանիքների իմիգրացիոն գործերը։
Ինչպե՞ս են ընթանում բժշկական գնահատումները և QME այցերը Պոմոնայից
Երբ Դուք և ապահովագրողը համաձայն չեք բժշկական հարցում, Ձեզ հետազոտում է որակավորված բժշկական գնահատողը (Qualified Medical Evaluator, QME) կամ համաձայնեցված բժշկական գնահատողը (Agreed Medical Evaluator, AME)։ Այնուհետև գնահատողը գրում է եզրակացություն, որի վրա դատավորը մեծապես հենվում է։
DWC-ի բժշկական բաժինը (DWC Medical Unit) տրամադրում է գնահատողների ցուցակ (panel), որը մասամբ հիմնված է Ձեր նշած հասցեի վրա։ Պոմոնայի հասցեի դեպքում սովորաբար նշանակվում են բժիշկներ Սան Գաբրիել հովտի արևելյան մասից կամ Ինլենդ Էմփայրից։ Բժշկաիրավական գնահատումների գնալու ճանապարհածախսը, որպես կանոն, հատուցում է գործատուն։ QME գործընթացի էջը բացատրում է, թե ինչպես է աշխատում ցուցակը։ Իսկ մերժված պահանջների էջը ներկայացնում է, թե ինչ է լինում, երբ ապահովագրողն ամբողջությամբ մերժում է պահանջը։
Որքա՞ն արժե մեր ընկերությունում աշխատողների փոխհատուցում Պոմոնայում պահանջելը
Նախապես ոչինչ չեք վճարում։ Փաստաբանի վարձավճարը, սովորաբար մոտ 15%, հաստատում է WCAB-ի աշխատողների փոխհատուցման դատավորը, և այն վճարվում է նշանակված հատուցումից կամ հաշտության գումարից, ոչ թե գործի ընթացքում Ձեր գրպանից։ Կալիֆոռնիայի աշխատողների փոխհատուցման ընդհանուր ակնարկում թվարկված են այն նպաստները, որոնց նկատմամբ հաշվարկվում է վարձավճարը։
Փաստաբանն աշխատում է Գլենդելից՝ Պոմոնայից մոտ 45 րոպե հեռավորության վրա։ Այնուամենայնիվ, Պոմոնայի լսումներով զբաղվող աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը ամեն անգամ ներկայանում է Ձեզ հետ՝ որտեղ էլ որ քննվի գործը։ Լսումների միջև ամեն ինչ ընթանում է հեռախոսով, տեսազանգով և էլեկտրոնային փոստով։ Եթե վնասվածքը պատճառել է ոչ թե Ձեր գործատուն, այլ մեկ ուրիշը, օրինակ՝ 57 մայրուղու մեկ այլ վարորդ, կարող եք ունենալ նաև առանձին վնասվածքի պահանջ։ Առաջին խորհրդատվությունն անվճար է․ այն կազմակերպելու համար կապվեք մեզ հետ։