Ինչպե՞ս են ընթանում աշխատողների փոխհատուցման պահանջները Բըրբանկի նկարահանող խմբերի անդամների համար
Բըրբանկի նկարահանման տաղավարում կամ բացօթյա հրապարակում վնասված նկարահանող խմբի անդամը աշխատողների փոխհատուցման պահանջ է ներկայացնում Կալիֆոռնիայի ցանկացած այլ աշխատողի նման։ Սակայն առաջին հարցը, որ տալիս է աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը Բըրբանկում, այն է, թե իրականում որ ընկերությունն է Ձեր գործատուն։ Նկարահանող ընկերությունները հաճախ աշխատողներին ընդունում են աշխատավարձի սպասարկման ընկերությունների (payroll services) միջոցով, և պահանջը սովորաբար ստանում է այդ ընկերության ապահովագրողը։
Տաղավարային աշխատանքը իրական ֆիզիկական ռիսկ է պարունակում։ Խմբի անդամներն ընկնում են սանդուղքներից, վերամբարձ հարթակներից և տաղավարի վերին անցումներից (perms), իսկ կախովի կառուցվածքներ տեղադրելիս բեռներ են ընկնում։ Ուրիշները կտրվածքներ են ստանում դեկորացիաների արհեստանոցում, այրվածքներ կամ էլեկտրական վնասվածքներ՝ լուսավորության սարքերի մոտ։ Տասներկու ժամ և ավելի տևող աշխատանքային օրերն այս ամենին ավելացնում են հոգնածությունը։ Կարճաժամկետ պայմանագրերը լրացուցիչ խնդիր են ստեղծում․ վնասված օրավարձու աշխատողը (day-player) կարող է դուրս մնալ աշխատավարձի ցուցակից դեռ բժշկի առաջին այցից առաջ։ Արդյունքում ապահովագրողը կարող է ավելի դանդաղ ընդունել պահանջը։
- Տեղեկացրեք նկարահանող ընկերությանը գրավոր Նույն օրը արտադրական գրասենյակին կամ Ձեր բաժնի ղեկավարին ուղարկված հաղորդագրությունը կամ էլ. նամակը ստեղծում է ամսաթվով գրառում։
- Պահանջեք առաջին օգնության գրառումը Եթե Ձեզ օգնություն է ցույց տվել նկարահանման հրապարակի բուժաշխատողը կամ առաջին օգնության կետը, խնդրեք, որ բուժաշխատողը գրի ժամը և պատճառը։
- Արտաժամյա աշխատանքը և տեղափոխությունները նույնպես հաշվվում են Հերթափոխերի միջև կարճ ընդմիջման, տաղավարների միջև խմբի տեղափոխության կամ հանգստյան օրվա նկարահանման ժամանակ ստացած վնասվածքը աշխատանքի մաս է, ինչպես ցանկացած այլ վնասվածք։
Կալիֆոռնիան Ձեզ տալիս է 30 օր՝ վնասվածքի մասին գործատուին հայտնելու համար՝ Labor Code § 5400-ի համաձայն։ Սակայն երկու շաբաթում ավարտվող նկարահանման դեպքում սպասելը ռիսկային է, քանի որ դժբախտ պատահարը տեսած մարդիկ ցրվում են այլ նախագծերի։ Պահանջ սկսելու ձևերն ու ժամկետները ներկայացված են աշխատողների փոխհատուցման պահանջի ներկայացում էջում։
Կարո՞ղ են Բըրբանկի անիմատորներն ու մոնտաժողները աշխատողների փոխհատուցում պահանջել ժամանակի ընթացքում կուտակված վնասվածքների համար
Այո։ Կալիֆոռնիան ճանաչում է կուտակային վնասվածքը (cumulative trauma), այսինքն՝ վնասվածք, որը պատճառվել է աշխատանքի ընթացքում կրկնվող գործողություններով, այլ ոչ թե մեկ դեպքով։ Բըրբանկի անիմացիոն և հետարտադրական ստուդիաներում աշխատում են բազմաթիվ մարդիկ, որոնց աշխատանքը հենց այս կերպ է ծանրաբեռնում ձեռքերը, դաստակները, պարանոցը և մեջքը։ Ստուդիայում ստացած նման վնասվածքի պահանջը հազվադեպ է սկսվում դրամատիկ պահով։ Փոխարենը, այն սկսվում է երկար մոնտաժից հետո թմրած մատներով։
Labor Code § 5412-ը սահմանում է կուտակային պահանջի դեպքում վնասվածքի ամսաթիվը։ Դա այն օրն է, երբ առաջին անգամ անաշխատունակ եք դարձել և իմացել եք կամ ողջամտորեն պետք է իմանայիք, որ դրա պատճառն աշխատանքն է։ Այդ ամսաթիվը կարևոր է ժամկետների համար և որոշում է, թե որ ապահովագրողն է վճարում։ Ուստի ազատ աշխատողները, որոնք աշխատել են մի քանի ստուդիաներում, կարող են ունենալ պահանջ, որը ընդգրկում է մեկից ավելի գործատու։
Ապահովագրողները հաճախ վիճարկում են կուտակային պահանջները։ Սովորաբար նրանք պնդում են, որ վիճակը պայմանավորված է տանը համակարգչից օգտվելով, տարիքով կամ հոբբիներով։ Այդ վեճերը սովորաբար հասնում են որակավորված բժշկական գնահատողին (QME)։ QME ընթացակարգին նվիրված էջը բացատրում է, թե ինչպես է ընտրվում այդ գնահատողը, և ինչու է նրա եզրակացությունն այդքան կարևոր։
Ստուդիաներից դուրս Բըրբանկի ո՞ր աշխատողներն են ամենից հաճախ վնասվում
Զվարճանքի ոլորտից դուրս Բըրբանկի աշխատանքային վնասվածքների մեծ մասը բաժին է ընկնում օդանավակայանին, հիվանդանոցին և քաղաքի խոշոր առևտրային ոլորտին։ Յուրաքանչյուրն ունի գործատուների իր կառուցվածքը։
Օդանավակայանում
Hollywood Burbank Airport-ում աշխատողների մեծ մասը չի աշխատում օդանավակայանի վարչության համար։ Նրանք աշխատում են ավիաընկերությունների, վերգետնյա սպասարկման կապալառուների, կոնցեսիոն կամ մաքրման ընկերությունների համար։ Նրանց պահանջները ներկայացվում են իրենց գործատուի ապահովագրողին։ Օդանավակայանի դաշնային աշխատողները, ի տարբերություն նրանց, օգտվում են ոչ թե Կալիֆոռնիայի, այլ դաշնային փոխհատուցման համակարգից։
Հիվանդանոցներում և կլինիկաներում
Providence Saint Joseph Medical Center-ի և մոտակա բժշկական գրասենյակների առողջապահական աշխատողները ենթարկվում են ծանրություն բարձրացնելու հետևանքով վնասվածքների, ասեղով ծակվելու և վարակիչ հիվանդությունների ռիսկի։ Վարակման պահանջի ելքը կախված է բժշկական ապացույցներից, որոնք հիվանդությունը կապում են աշխատանքի հետ։ Այդ պատճառով կարևոր են վարակման ամսաթվերը և միջադեպերի մասին բոլոր հաշվետվությունները։
Խանութներում և պահեստներում
Բըրբանկի առևտրի կենտրոնների և խոշոր խանութների վաճառողներն ու պահեստի աշխատողները ամբողջ հերթափոխի ընթացքում բեռներ են բարձրացնում, բարձրանում և կանգնած աշխատում։ Այս պահանջների մեծ մասը կազմում են մեջքի և ծնկի վնասվածքները, ինչպես նաև աստիճանակներից ընկնելը։
Ինչ աշխատավայր էլ լինի, Բըրբանկում աշխատանքային վնասվածքի պահանջը ենթարկվում է նույն նահանգային համակարգին։ Աշխատողների փոխհատուցման ընդհանուր ակնարկը ներկայացնում է նպաստները՝ բժշկական օգնությունից մինչև ժամանակավոր անաշխատունակության վճարումներ, նախքան որևէ առանձին փուլի մանրամասներին անցնելը։
WCAB-ի ո՞ր գրասենյակն է քննում Բըրբանկի աշխատողների փոխհատուցման գործը
Բըրբանկի վիճելի պահանջները քննվում են Աշխատողների փոխհատուցման բողոքարկման խորհրդի (WCAB) շրջանային գրասենյակներից մեկում՝ Լոս Անջելեսի շրջանում։ Labor Code § 5501.5-ը սահմանում է, թե որ գրասենյակները կարող են քննել գործը։ Ընտրությունը կախված է այն բանից, թե որտեղ եք ապրում, որտեղ եք վնասվել և որտեղ է գործատուն իրականացնում իր գործունեությունը։
Բըրբանկի շատ աշխատողների համար դա Վան Նայսի շրջանային գրասենյակն է, որը քննում է Սան Ֆերնանդոյի հովտի ամբողջ տարածքի գործերը։ Մյուսների գործերը քննվում են Լոս Անջելեսի կենտրոնում գտնվող շրջանային գրասենյակում։ Այնտեղ անցկացվում են պարտադիր հաշտեցման խորհրդակցություններ (mandatory settlement conference) և արագացված լսումներ (expedited hearing)՝ բուժման կամ նպաստների հրատապ հարցերով։ Դատաքննությունները անցկացվում են աշխատողների փոխհատուցման դատավորի առջև։ Շատ խորհրդակցություններ այժմ անցկացվում են հեռավար, թեև որոշները դեռ պահանջում են անձամբ ներկայանալ։
Երբ ապահովագրողն ամբողջությամբ մերժում է պահանջը, մերժված պահանջներին նվիրված էջը ներկայացնում է Խորհրդում որոշումը վիճարկելու քայլերը։ Աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը Բըրբանկում կարող է նաև արագացված լսում պահանջել, երբ բուժումը դադարեցվել է։
Իսկ ի՞նչ, եթե վնասվածքը պատճառել է ոչ թե Ձեր գործատուն, այլ մեկ ուրիշը
Աշխատողների փոխհատուցումը, որպես կանոն, արգելում է հայց ներկայացնել Ձեր սեփական գործատուի դեմ։ Սակայն այն չի պաշտպանում այլ ընկերություններին։ Բըրբանկի աշխույժ նկարահանման հրապարակներում մի քանի մատակարար հաճախ աշխատում են նույն տաղավարում։ Հետևաբար, մեկ այլ ընկերության սարքավորման կամ աշխատողների պատճառած վնասվածքը կարող է հիմք լինել առանձին քաղաքացիական պահանջի համար։
Օրինակ՝ առաքիչ վարորդը, որին աշխատանքի ժամանակ հետևից բախվել են Գոլդեն Սթեյթ մայրուղում։ Աշխատողների փոխհատուցումը վճարում է նպաստներ, իսկ մեղավոր վարորդի ապահովագրողը կարող է պարտավոր լինել վճարել ավելին։ Երրորդ անձի դեմ պահանջներին նվիրված էջը բացատրում է, թե ինչպես են այդ երկու փոխհատուցումները փոխկապակցված։ Իսկ Բըրբանկում անձնական վնասվածքի էջը ներկայացնում է ճանապարհային և տարածքի տիրոջ պատասխանատվության կողմը։
Որքա՞ն արժե աշխատողների փոխհատուցման փաստաբանը Բըրբանկում մեր ընկերությունում
Բըրբանկի պահանջի համար աշխատողների փոխհատուցման փաստաբան վարձելը նախապես ոչինչ չարժե։ Փաստաբանի վարձավճարը, սովորաբար մոտ 15%, հաստատում է WCAB-ի աշխատողների փոխհատուցման դատավորը։ Այն վճարվում է նշանակված հատուցումից կամ հաշտության գումարից, ոչ թե Ձեր գրպանից։ Վարձավճարների և խորհրդատվությունների էջը բացատրում է, թե ինչպես է Խորհուրդը ստուգում վարձավճարը։
Աշխատողների փոխհատուցման նոր դիմումներն ընդունում է Վերոնիկան, և առաջին խորհրդատվությունն անվճար է։ Այն տևում է մոտ երեսուն րոպե՝ Վեսթ Գլենոուքս բուլվարի վրա գտնվող Գլենդելի գրասենյակում, հեռախոսով կամ տեսազանգով՝ հերթափոխերի միջև։ Եթե ունեք, բերեք Ձեր նկարահանման օրվա ժամանակացույցերը (call sheets) կամ աշխատավարձի անդորրագրերը, քանի որ դրանք հաճախ ցույց են տալիս, թե ով է իրական գործատուն։