Ինչպես է ընթանում գործը

Ինչպե՞ս է սկսվում իրավական գործընթացը

Այս էջը ներկայացնում է, թե ինչպես է ընթանում իրավական գործընթացը ընկերությունում՝ առաջին զանգից մինչև եզրափակիչ նամակը։ Դուք սկսում եք՝ զանգահարելով (220) 999-9009 համարով, գրելով intake@petrosyanlawgroup.com հասցեին կամ ժամ ամրագրելով կապի էջի ձևի միջոցով։ Այնուհետև մի քանի տողով պատմում եք գրասենյակին, թե ինչ է պատահել, ինչ տեսակի գործ է, և որ լեզուն եք նախընտրում։ Դրանից հետո գրասենյակը հաստատում է Ձեր անվճար իրավաբանական խորհրդատվության ժամը։

Գրասենյակի հետ կապ հաստատելը չի ստեղծում փաստաբան-հաճախորդ հարաբերություն։ Խնդրում ենք առաջին հաղորդագրության մեջ չներառել անձնագրի համարներ, A-համարներ (A-numbers) և բժշկական փաստաթղթեր․ փաստաբանը խորհրդատվության ժամանակ կխնդրի այն, ինչ իրեն անհրաժեշտ է։

Ի՞նչ է տեղի ունենում առաջին խորհրդատվության ժամանակ

Առաջին խորհրդատվությունը մոտ երեսուն րոպե տևողությամբ անվճար զրույց է փաստաբան Ani A. Petrosyan-ի հետ՝ անձամբ Գլենդելի գրասենյակում, հեռախոսով կամ տեսազանգով։ Նա լսում է Ձեր պատմությունը, կարդում Ձեր բերած փաստաթղթերը և բացատրում օրենքով Ձեզ տրված տարբերակները։

Զրույցի ավարտին Դուք պետք է իմանաք՝ արդյոք ընկերությունը կարող է վերցնել Ձեր գործը, ինչպիսին է հավանական ուղին, և վարձավճարի որ մոդելն է կիրառվելու։ Եթե Ձեր գործը դուրս է ընկերության աշխատանքի ոլորտից, փաստաբանը դա կասի ուղղակիորեն։ Վարձավճարների և խորհրդատվությունների էջը ավելի մանրամասն ներկայացնում է վարձավճարի երեք մոդելները։

Ե՞րբ է սկսվում իրավաբանական աշխատանքը

Ընկերությունը սկսում է աշխատել Ձեզ համար, երբ Դուք և փաստաբանը երկուսդ էլ ստորագրում եք ներգրավման գրավոր պայմանագիր։ Պայմանագրում նշվում է, թե ինչ կանի ընկերությունը, ինչ չի անի, ինչպես է հաշվարկվում վարձավճարը, և ով է վճարում ծախսերը։ Կալիֆոռնիայի օրենքը պահանջում է վարձավճարի գրավոր պայմանագիր իրավաբանական գործերի մեծ մասի և բոլոր պայմանական վարձավճարով գործերի համար՝ Business and Professions Code § 6148 և § 6147 հոդվածների համաձայն։

• Իմիգրացիա Ֆիքսված վարձավճար հստակ սահմանված գործի համար՝ գրավոր համաձայնեցված մինչև աշխատանքի մեկնարկը։ Պետական տուրքերը սահմանում է USCIS-ը կամ համապատասխան գործակալությունը, և Դուք դրանք վճարում եք առանձին։
• Անձնական վնասվածք 33% պայմանական վարձավճար։ Եթե փոխհատուցում չստացվի, փաստաբանի վարձավճար չկա, սակայն կարող եք պատասխանատու մնալ գործի ծախսերի համար, և պայմանագիրը բացատրում է, թե ինչպես են դրանք հաշվարկվում։
• Աշխատողների փոխհատուցում Վարձավճար, որը հաստատում է աշխատողների փոխհատուցման դատավորը, սովորաբար մոտ 15%, և որը վճարվում է նշանակված հատուցումից։ Նախապես ոչինչ չեք վճարում։

Ինչպե՞ս է առաջ ընթանում իմիգրացիոն գործը

Իմիգրացիոն գործն ընթանում է ապացույցների հավաքումից դեպի ներկայացում, այնուհետև անցնում է գործակալության սեփական փուլերով՝ մինչև որոշում։ Փաստաբանը պատրաստում և ստուգում է յուրաքանչյուր ձև մինչև ուղարկելը, լինի դա I-130 միջնորդագիր, I-485 դիմում, N-400 ձև, թե իմիգրացիոն դատարան ներկայացվող փաստաթուղթ։

1. Փաստաթղթեր Դուք ստանում եք Ձեր գործին համապատասխանեցված ստուգաթերթ։ Ընկերությունն ուսումնասիրում է Ձեր ուղարկածը և խնդրում այն, ինչը պակասում է կամ անհամապատասխան է։
2. Ներկայացում Ընկերությունը պատրաստում է ձևերը և հիմնավորող ապացույցները, դրանք վերանայում Ձեզ հետ և ներկայացնում USCIS-ին, Վիզաների ազգային կենտրոնին (National Visa Center, NVC) կամ դատարանին։
3. Գործակալության փուլերը Հաջորդում են ստացման ծանուցումները, կենսաչափական տվյալների հանդիպումները և լրացուցիչ ապացույցների պահանջը (request for evidence), եթե այդպիսին լինի։ Ընկերությունը պատասխանում է պահանջներին և Ձեզ նախապատրաստում հարցազրույցների կամ լսումների։
4. Որոշում Գործակալությունը հաստատում է, մերժում կամ լրացուցիչ տեղեկություններ է պահանջում։ Եթե որոշումը Ձեր օգտին չէ, փաստաբանը բացատրում է՝ արդյոք հնարավոր է բողոքարկում, միջնորդություն կամ նոր դիմում։

Գործերի քննության ժամկետները կախված են գործակալությունից և հաճախ են փոխվում։ Հետևաբար, Ձեր լսած ցանկացած ժամկետ ընդհանուր միջակայք է, ոչ թե խոստում։ Ընտանեկան իմիգրացիայի ընդհանուր էջը բացատրում է յուրաքանչյուր տեսակի միջնորդագրի փուլերը։

Ինչպե՞ս է առաջ ընթանում անձնական վնասվածքի գործը

Վնասվածքի գործում իրավական գործընթացն ընթանում է ուսումնասիրությունից դեպի ապահովագրողին ներկայացվող պահանջ։ Այն վերածվում է հայցի միայն այն դեպքում, երբ պահանջը չի լուծվում։ Առաջնայինը Ձեր բուժումն է․ ապահովագրողների հետ շփումը վարում է ընկերությունը, որպեսզի Դուք կարողանաք կենտրոնանալ ապաքինման վրա։

1. Ուսումնասիրություն Ընկերությունը հավաքում է ոստիկանության կամ միջադեպի արձանագրությունը, լուսանկարները, վկաների տվյալները, ապահովագրական պոլիսները և Ձեր բժշկական փաստաթղթերը։
2. Պահանջագիր Երբ Ձեր բուժումը բավականաչափ առաջ է գնացել, որպեսզի պարզ լինի վնասվածքների ծավալը, ընկերությունը պահանջը ներկայացնում է ապահովագրողին։
3. Բանակցություն կամ հայց Եթե ապահովագրողն արդարացի առաջարկ չի անում, փաստաբանը Ձեզ հետ քննարկում է հայց ներկայացնելու հարցը։ Կալիֆոռնիայում վնասվածքի հայցի ընդհանուր ժամկետը երկու տարի է՝ Code of Civil Procedure § 335.1-ի համաձայն, իսկ պետական մարմնի դեմ պահանջների դեպքում սովորաբար պետք է գրավոր պահանջ ներկայացնել վեց ամսվա ընթացքում։
4. Լուծում Դուք եք որոշում՝ ընդունել հաշտության համաձայնությունը, թե ոչ։ Գումարները փոխանցվում են ընկերության հաճախորդների հավատարմագրային հաշվին (client trust account), և նախքան ընկերությունը որևէ գումար կվճարի, Դուք ստանում եք գրավոր հաշվետվություն, որտեղ նշված են վարձավճարը, ծախսերը և ցանկացած գրավ (lien)։

Անձնական վնասվածքի ժամկետների ուղեցույցը ավելի մանրամասն բացատրում է այդ ժամկետները։

Ինչպե՞ս է առաջ ընթանում աշխատողների փոխհատուցման պահանջը

Աշխատողների փոխհատուցման պահանջն անցնում է այլ իրավական գործընթացով՝ նահանգային համակարգով, այլ ոչ թե քաղաքացիական դատարաններով։ Այն սկսվում է DWC-1 պահանջի ձևով՝ Labor Code § 5401-ի համաձայն, և եթե կողմերը համաձայն չեն, անցնում է բժշկական գնահատումներով և Աշխատողների փոխհատուցման բողոքարկման խորհրդով (WCAB)։

Ընկերությունը ներկայացնում է պահանջը կամ ստանձնում արդեն ներկայացվածը և հետևում ապահովագրողի որոշմանը։ Այն նաև վարում է բուժման կամ անաշխատունակության շուրջ վեճերը՝ որակավորված բժշկական գնահատողի (QME) կամ համաձայնեցված բժշկական գնահատողի (AME) ընթացակարգով։ Գործերի մեծ մասն ավարտվում է հաշտության համաձայնությամբ, որը պետք է հաստատի աշխատողների փոխհատուցման դատավորը՝ Stipulations with Request for Award կամ Compromise and Release ձևով։ Աշխատողների փոխհատուցման ընդհանուր էջը ներկայացնում է յուրաքանչյուր փուլ, իսկ աշխատողների փոխհատուցման հաշտության համաձայնությունների ուղեցույցը բացատրում է հաշտության երկու տեսակները։

Ինչպե՞ս եմ տեղեկանալու գործի ընթացքի մասին

Փաստաբանի հետ աշխատելիս Դուք երբեք չպետք է մնաք անորոշության մեջ։ Ընկերությունը կապվում է Ձեզ հետ, երբ որևէ կարևոր բան է տեղի ունենում՝ ծանուցում է գալիս, առաջարկ է ստացվում, լսում է նշանակվում կամ անհրաժեշտ է Ձեր կարծիքը որոշման համար։ Բացի այդ, ընկերությունը Ձեզ է ուղարկում Ձեր անունից ներկայացված փաստաթղթերի պատճենները։

Ցանկացած պահի կարող եք զանգահարել կամ գրել՝ հարցնելու, թե որ փուլում է գործը, անգլերեն, հայերեն, ռուսերեն կամ իսպաներեն։ Այն որոշումները, որոնք պատկանում են Ձեզ, օրինակ՝ հաշտության համաձայնություն ընդունելը կամ դիմումը հետ վերցնելը, երբեք չեն կայացվում առանց Ձեզ։

Ի՞նչ է տեղի ունենում, երբ իմ գործը փակվում է

Երբ Ձեր պայմանագրում նկարագրված աշխատանքն ավարտված է, ընկերությունը Ձեզ ուղարկում է եզրափակիչ նամակ։ Այն հաստատում է արդյունքը, վերադարձնում փաստաթղթերի բնօրինակները և նշում այն ամսաթվերը, որոնց պետք է ինքներդ հետևեք, օրինակ՝ պայմանական գրին քարտը (մշտական բնակության քարտը), որը պետք է նորացնեք I-751 ձևով, կամ նատուրալիզացիայի իրավունք ձեռք բերելու ապագա ամսաթիվը։ I-751 ձևով պայմանների վերացման ուղեցույցը բացատրում է այդ հետագա դիմումը։

Վնասվածքի և աշխատողների փոխհատուցման գործերում փակումը հաջորդում է գումարների վերջնական հաշվարկին։ Դուք պահպանում եք Ձեր գործի պատճենը խնդրելու իրավունքը։

Որքա՞ն արժե իրավական գործընթացը

Արժեքը կախված է ոլորտից։ Իմիգրացիոն գործերի համար սահմանվում է ֆիքսված վարձավճար՝ գրավոր համաձայնեցված մինչև աշխատանքի մեկնարկը, իսկ պետական տուրքերը վճարվում են առանձին։ Անձնական վնասվածքի գործերը վարվում են 33% պայմանական վարձավճարով․ եթե փոխհատուցում չստացվի, փաստաբանի վարձավճար չկա, թեև կարող եք պատասխանատու մնալ գործի ծախսերի համար։ Աշխատողների փոխհատուցման գործերում վարձավճարը, սովորաբար մոտ 15%, հաստատում է դատավորը, և այն վճարվում է նշանակված հատուցումից։

Ոլորտից անկախ՝ առաջին խորհրդատվությունն անվճար է, և Դուք կիմանաք, թե որ վարձավճարն է կիրառվում, նախքան իրավական գործընթացը կսկսվի։